Investeren in duurzame inzetbaarheid loont

Ieder bedrijf heeft of krijgt te maken met de gevolgen van veranderende omstandigheden in de markt en organisatie. Om op de lange termijn succesvol te blijven, is het noodzakelijk om de bevlogenheid en inzetbaarheid van mensen als organisatie te bevorderen. Hoe zorg je dat je mensen vitaal, gemotiveerd, vakbekwaam en productief blijven? Vanzelfsprekend heeft dat continu u aandacht. Tegelijk zien wij dat een frisse blik van buiten nieuwe inzichten oplevert en een belangrijke bijdrage kan leveren aan het veranderingsproces. Met onze ruime ervaring bij organisaties in het midden - en kleinbedrijf helpen wij u graag.

Wanneer gaat de regeling in?

Het nieuwe aanvraagtijdvak zal naar verwachting in het najaar van 2017 worden opengesteld. Schrijf u nu alvast in, zodat u op de hoogte wordt gehouden van de ontwikkelingen. Bel voor meer informatie of het maken van een vrijblijvende afspraak met Lourens Havenaar 06 - 12658810 . Of via mail lourens@marktvitaal.nl.

Om in aanmerking te komen voor de subsidie kunt u onder meer denken aan de volgende activiteiten:

kleinvinkjeHet maken van een vitaliteitsscan om uw organisatie door te lichten (nulmeting)

kleinvinkjeSterkte zwakte analyse van de organisatie

kleinvinkjeStrategie - en ambitiesessies

kleinvinkjeWorkshops met de focus op samenwerking , effectieve communicatie en (commerciële) attitude ontwikkeling

kleinvinkjeIntervisie bijeenkomsten gericht op houding en gedrag

kleinvinkjeTeam- en talentontwikkeling

kleinvinkjeIndividuele begeleiding, competentie-ontwikkeling

kleinvinkjeField coaching op de werkvloer

kleinvinkjeHet opzetten van een HR cyclus, gericht op resultaat en ontwikkeling van medewerkers

kleinvinkjeBedrijfsopvolging

kleinvinkjeReorganisatie